Uma pesquisa recente revelou que 42% dos trabalhadores brasileiros entre 35 e 42 anos pretendem mudar de carreira em 2025. O número reflete um movimento crescente no mercado de trabalho, onde a estabilidade já não é o único fator decisivo na trajetória profissional. Salário, realização pessoal e qualidade de vida passaram a pesar mais nas escolhas, levando muitos a reconsiderar suas profissões.
Entre os que já tomaram essa decisão, histórias como a de Juliany Machado mostram como a mudança nem sempre é simples. Atualmente secretária em uma escola, ela percebeu que o cargo não correspondia às expectativas que tinha no início da vida profissional. Agora, busca um novo caminho, mais alinhado ao que realmente deseja.
Especialistas apontam que essa transição exige planejamento e autoconhecimento. Para a gestora de pessoas Cristiane Rocha, fatores como demanda do mercado, habilidades adquiridas e impacto financeiro precisam ser avaliados antes de uma mudança. Ainda assim, para muitos, o desejo de satisfação profissional supera os desafios da adaptação.
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